Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Koordinator za unapređenje kvalitete

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo koordinatora za unapređenje kvalitete koji će voditi, pratiti i razvijati sustave kvalitete unutar organizacije te osigurati kontinuirano poboljšanje procesa, standarda i korisničkog iskustva. Ova uloga ključna je za povezivanje operativnih timova, uprave i relevantnih dionika kako bi se identificirala područja za napredak, uspostavili mjerljivi ciljevi i provela učinkovita rješenja koja donose dugoročne rezultate. Idealni kandidat razumije principe upravljanja kvalitetom, analize podataka, usklađenosti sa standardima i organizacijskog razvoja te zna kako pretvoriti nalaze u konkretne akcijske planove. Koordinator za unapređenje kvalitete odgovoran je za planiranje i provedbu aktivnosti vezanih uz kontrolu i poboljšanje kvalitete, uključujući analizu postojećih procesa, praćenje ključnih pokazatelja uspješnosti, pripremu izvještaja i koordinaciju internih audita. U svakodnevnom radu surađivat će s različitim odjelima kako bi osigurao dosljednu primjenu procedura, prepoznao odstupanja i predložio korektivne i preventivne mjere. Osoba na ovoj poziciji također će sudjelovati u razvoju politika, procedura i radnih uputa te pružati podršku timovima u razumijevanju i primjeni standarda kvalitete. Uspješan kandidat bit će analitičan, organiziran i usmjeren na detalje, ali istovremeno sposoban jasno komunicirati i motivirati druge na prihvaćanje promjena. Očekuje se sposobnost rada u dinamičnom okruženju, upravljanja višestrukim prioritetima i donošenja odluka temeljenih na podacima. Važan dio uloge uključuje i edukaciju zaposlenika o najboljim praksama, metodama kontinuiranog poboljšanja i važnosti kvalitete u svakodnevnom radu. Kandidat treba biti sposoban prepoznati rizike, procijeniti njihov utjecaj na poslovanje i predložiti održiva rješenja koja povećavaju učinkovitost i smanjuju mogućnost pogrešaka. Ova pozicija pruža priliku za značajan utjecaj na razvoj organizacije kroz unapređenje operativne izvrsnosti, zadovoljstva korisnika i usklađenosti sa zakonskim i internim zahtjevima. Tražimo osobu koja je proaktivna, odgovorna i predana stvaranju kulture kvalitete, transparentnosti i stalnog napretka. Ako vas motivira rad na optimizaciji procesa, suradnja s različitim timovima i postizanje mjerljivih poboljšanja, ova uloga može biti izvrstan sljedeći korak u vašoj karijeri. Kandidat će imati priliku sudjelovati u strateškim inicijativama, predlagati inovacije i doprinositi razvoju sustava koji podržavaju održiv rast i visoke standarde rada u cijeloj organizaciji.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Koordinirati aktivnosti vezane uz sustav upravljanja kvalitetom.
  • Analizirati postojeće procese i predlagati mjere za poboljšanje.
  • Pratiti ključne pokazatelje kvalitete i izrađivati redovite izvještaje.
  • Organizirati i podržavati interne audite i provjere usklađenosti.
  • Suradivati s odjelima na provedbi korektivnih i preventivnih radnji.
  • Razvijati i ažurirati procedure, politike i radne upute.
  • Provoditi edukacije zaposlenika o standardima i alatima kvalitete.
  • Identificirati rizike i pratiti provedbu planova poboljšanja.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • VSS iz područja menadžmenta, zdravstva, inženjerstva ili srodnog područja.
  • Najmanje 2 godine iskustva u upravljanju kvalitetom ili sličnim poslovima.
  • Poznavanje metoda kontinuiranog poboljšanja i analize procesa.
  • Iskustvo u radu sa standardima kvalitete i internim auditima.
  • Izražene analitičke i organizacijske sposobnosti.
  • Odlične komunikacijske i prezentacijske vještine.
  • Sposobnost rada s podacima, izvještajima i pokazateljima uspješnosti.
  • Samostalnost, proaktivnost i usmjerenost na rješavanje problema.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Kakvo iskustvo imate u unapređenju sustava kvalitete?
  • Jeste li sudjelovali u provođenju internih ili vanjskih audita?
  • Kako pristupate analizi uzroka problema u procesima?
  • Koje alate ili metodologije kvalitete najčešće koristite?
  • Kako osiguravate suradnju različitih odjela pri provedbi promjena?
  • Možete li navesti primjer uspješno provedenog projekta poboljšanja kvalitete?